1．職場におけるハラスメントの現状と企業のリスク
　　（1）職場におけるハラスメントの分類
　　　　・パワーハラスメント
　　　　・セクシャルハラスメント
　　　　・モラルハラスメント
　　（2）ハラスメントによる被害が発生した場合の企業のリスクと責任の根拠
　　（3）企業内、ステークホルダーからのハラスメント被害の報告があった場合の企業対応
　　（4）ハラスメント被害（精神的苦痛）などへの企業補償・メンタルケア義務 　
2．モラルハラスメントとは何か
　　（1）モラルハラスメントが発生しやすい職場環境と兆候
　　（2）モラルハラスメントのグレーゾーン
　　（3）パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、モラルハラスメントの相違点
　　（4）判例に見るモラルハラスメントの傾向と企業責任 　
3．モラルハラスメントへの対処法
　　（1）被害報告の内容と事実確認の方法
　　（2）加害者への改善指導方法と懲戒方法
　　（3）加害者・被害者が所属する部門の管理職・人事部門としてのハラスメント対応の留意点
　　（4）モラルハラスメント発生予防のための社内連携と啓発活動
-質疑応答