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『特別限定セミナー 第1回「経営幹部が理解しなければならない雇用調整の実務」』

第1回 「経営幹部が理解しなければならない雇用調整の実務」

事業環境の急速な変動に対応するため、危機を回避するため、または経営戦略のために企業はやむを得ず雇用調整を行うことがあります。

しかし、日本の労働法において、整理解雇は厳しく制限されており、その手法を誤れば、大きな訴訟リスクを生じさせることとなります。

当セミナーでは、裁判例や実例をもとに、雇用調整を行うためにとるべきステップ、検討課題について解説いたします。

 

【プログラム】
1.雇用調整の現状
2.雇用調整の手法
3.退職者募集の具体的方法
4.整理解雇の具体的方法
5.その他の手法

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